Etapy organizacji szkolenia

Etap I

przed rozpoczęciem szkolenia

• Przedstawiamy  ofertę i odpowiadamy na Wszystkie pytania 
• Zapoznajemy się z potrzebami szkoleniowymi firmy w celu zaproponowania szkolenia dostosowanego do wymagań firmy i jej pracowników
• Testujemy (pisemnie i ustnie) pracowników firmy w celu ustalenia poziomu ich znajomości języka i podziału na grupy – etap ten jest bezpłatny ale obowiązkowy
• Przeprowadzamy bezpłatną lekcje pokazową (na życzenie klienta)
• Po ustaleniu ostatecznego formatu szkolenia i ustaleniu harmonogramu zajęć, podpisujemy umowę
• Przekazujemy uczniom wszystkie niezbędne materiały dydaktyczne (podręczniki, ćwiczenia, płyty)
• Rozpoczynamy szkolenie

Etap II

w trakcie szkolenia

• W trakcie szkolenia monitorujemy obecność słuchaczy na zajęciach
• Na prośbę uczniów dokonujemy ewentualnych zmian w programie nauczania
• Monitorujemy postępy słuchaczy przeprowadzając testy postępów i testy końcowe
• Przeprowadzamy anonimowe ankiety oceny szkolenia
• W celu utrzymania wysokiego poziomu nauczania, niektóre zajęcia wizytuje metodyk szkoły  
• Podczas trwania kursu na życzenie klienta piszemy raporty o postępach i frekwencji pracowników

Etap III

po zakończeniu szkolenia

• Przedstawiamy dokładny raport z zakresu  przeprowadzonego materiału podczas szkolenia
• Przedstawiamy wyniki testów oraz postępów poszczególnych słuchaczy wraz z opiniami lektorów i rekomendacjami co do dalszego rozwoju.
• Każdy uczestnik dostaje zaświadczenie i certyfikat ukończenia kursu
• Przedstawiamy ofertę kontynuacji szkolenia.